私たちは、企業規模に問わず目標に応じた柔軟な支援サービスが社会のためには必要だと感じ、
全ての企業がサステナブル経営の一歩目を気軽に踏み出せる環境づくりを目指し、
伴走支援型のESGソリューションを立ち上げました。
サステナビリティ関連部署は、企業として新設であるケースが多く、
業務をはじめてみるとタスクが想定より多岐にわたり、人材不足に陥りやすい等のご意見をよくお聞きします。
理由としては決められた進め方がないことや、扱う情報量がとても多いことが挙げられます。
そのため限られたリソースの中で作業効率を上げることが必要です。
何から始めてよいかわからない
兼任部署であるが、業務量が多い
情報公開に追われて改善まで手が回らない
コンサルタントへの依頼は高額
社内の理解度に温度差がある
情報開示の枠組みがわからない
サステナブル経営に関しては、企業のパーパスと重要課題との親和性が重要ですので、社外のコンサルタントに大部分を依頼するよりは、自社での推進が好ましいと考えております。
そのため私たちは、⾧期契約の高額高リターンの支援ではなく、スポットコンサルタントやお悩みに合わせたソリューションの紹介等、企業様の状況や方針を踏まえた上で、適宜相談窓口のような形で支援をさせていただく体制を取っております。
貴社のお悩みにマッチした業務効率化やESGスコア向上ソリューションのご紹介。
当社サステナビリティ推進部門監修のため、実活動に沿った提案が可能。
また経営層への企業インパクトの説明や、社員の理解度促進のための研修（社内勉強会）。
社会経済や地球環境の変動が加速するなかで、
効率的な情報収集及び戦略的活用を促進いたします。
近年、企業の役割が変化し、サステナビリティに関する相談が増えています。
しかし、自社に最適なESGやサステナビリティのソリューションを見つけるのは難しい状況です。私たちT-NET
JAPANは、すべての企業がESG経営・サステナビリティ経営に取り組むべきだと考えています。お客様の悩みに寄り添いながら、企業の非財務的な価値向上をサポートし、財務的な価値との調和を考えていきます。
