データからティーネットジャパンを見てみましょう！

2023年7月1日時点の正社員データ

男女構成

技術集団だけあって男性が多いですね。現在は女性の採用にも力を入れており、女性エンジニアの活躍にも期待しています。

年齢構成

急速な事業拡大に伴い、多くの方が中途採用で入社しています。当社で成長し、将来的には各事業部のリーダーとして、また新規事業開拓の中心として活躍していただける新卒社員に大きな期待をしています。

テレワーク

当社は働き方改革の一環としてテレワーク勤務制度を導入しています。テレワーク勤務手当も支給しており、サポート体制は整っています。

育休後の職場復帰率

97.3％もの社員が産休・育休取得後に引き続き当社で働いています。そのうち35％は男性の育休取得です。出産・育児に対して幅広く理解のある職場環境です。
※2020年8月、くるみん認定企業になりました。
※2021年7月、えるぼし認定企業になりました。

所属部署

CS、SI、ESの3事業部門に約9割の人員が所属しています。当社の大きな柱ですね。

職種構成

当社は正社員の約8割（約1500人）以上が、さまざまな知識・経験をもつ技術者集団です。あなたも当社の一員として、エンジニアの道を究めてみませんか。

3年以内の新卒定着率

若年の離職が問題視されている社会で、新卒定着率92.3％は当社の自慢です。「どうして、そんなにやめないのか」って？　それは会社説明会でしっかりとご説明しますね。

3年以内の新卒の月平均残業時間

残業はゼロではありません。時期によっては多い月もあります。それでも平均的にみれば、それほど多くはないと思います。労働基準法をしっかりと守っていますよ。