YKT株式会社様 研修受講者 座談会

文系出身だからこそ感じていた技術研修への不安

——— 文系出身の皆さんにとって、機械や電気の技術研修は初めての経験だったと思います。入社前や研修開始前にはどのような不安がありましたか。

Aさん：
「私は営業職志望で入社したので、正直なところ技術研修には少し身構えていました。ただ、研修を通じて製品や技術への理解が深まり、今では技術職配属も希望するようになりました。この研修が、自分のキャリアの選択肢を大きく広げてくれたと思っています。」

Bさん：
「もともと理系科目には苦手意識がありました。なので技術研修と聞いた時は『難しそうだな』というイメージが強かったです。ただ、基礎から丁寧に教えてもらえたので理解が進みましたし、技術分野そのものにも興味を持てるようになりました。」

質問しやすい環境が理解を深めた

——— 研修を振り返ってみて、理解しやすかったポイントや印象的だったことはありますか。

Cさん：
「知識がない状態で受講したため最初は不安でしたが、講師の方々が質問しやすい雰囲気を作ってくださったので安心して学べました。疑問をその場で解消できたことが理解度向上と自信につながったと思います。」

Dさん：
「研修では質問を歓迎してもらえる雰囲気があり、わからないことを遠慮なく聞くことができました。学習を進めるうちに技術的な内容への苦手意識も徐々に薄れていきました。」

Eさん：
「会社で取り扱っている工作機械を題材にした研修は特に印象に残っています。実際の製品や設備をイメージしながら学べたことで理解が深まりましたし、技術やものづくりをより身近に感じることができました。」

機械・電気を横断的に学び、ものづくりの面白さを実感

——— 機械・電気・実習を含めた研修内容はいかがでしたか。

Aさん：
「研修前は機械と電気はまったく別の分野だと思っていました。でも実際に受講してみると、どちらも製品や設備の中でつながっていることがわかりました。配属後の研修でも『これ研修で習った内容だ』と感じることが多くて、幅広い基礎知識を学べたことはすごく役に立っています。」

Eさん：
「工作機械を実際に触ったり、CADを使った演習があったりと、座学だけではなかったのが良かったですね。実際に手を動かしながら学べたので理解しやすかったですし、研修全体にメリハリがあって最後まで楽しく取り組むことができました。」

現場での理解度と質問力が向上

——— 現在は部門研修やOJTが始まっていますが、技術研修は実際の業務で役立っていると感じますか。(座談会開催は8月末)

Bさん：
「今の部門研修では、研修で学んだ内容がそのまま出てくることが多いですね。以前なら専門用語を聞いてもわからなかったと思いますが、今はある程度理解しながら話を聞けているので、研修の効果を実感しています。研修を通じて、機械や電気の知識をすべて覚えることが重要なのではなく、自分の仕事に必要な知識を理解して活用することが大切だと気づきました。」

Dさん：
「研修がなければ、お客様先に行っても説明を聞いてメモを取るだけで終わっていたと思います。でも今は『なぜそうなるのか』『どんな仕組みなのか』と考えながら質問できるようになりました。自分でも質問の質が変わったと感じています。」

キャリアの選択肢が広がった

——— 研修を受ける前と後で、営業職や技術職に対する考え方に変化はありましたか。

Aさん：
「入社前は営業職しか考えていませんでしたが、研修で技術の面白さを知り、技術職にも興味を持つようになりました。知識が増えるにつれて理解できることが増え、自分の将来を考えるきっかけになりました。」

Cさん：
「工場見学や実習を通じて、技術職の仕事の魅力を具体的にイメージできるようになりました。研修は技術知識の習得だけでなく、自分のキャリアの可能性を広げる機会にもなったと思います。」

これから入社する後輩へのメッセージ

——— 最後に、これから技術研修を受ける後輩たちへアドバイスをお願いします。

Dさん：
「私は入社前、特に電気研修に対して『難しそうだな』というイメージを持っていて、かなり身構えていました。でも実際は基礎からしっかり教えてもらえるので、そんなに心配しなくても大丈夫だと思います。わからないことは遠慮せず質問していけば、ちゃんと理解できるようになります。」

Bさん：
「文系出身だと不安になると思いますが、私も最初は同じでした。学んでいくうちに理解できることが増えていきますし、理解できるようになると技術やものづくりがどんどん面白くなってきます。ぜひ前向きな気持ちで参加してほしいですね。」

今回の事例からも分かるように、製造業や機械専門商社における新卒社員の育成では、製品知識だけでなく機械・電気の基礎知識を体系的に学ぶ機会が重要になっています。特に、文系出身者や未経験者の採用が増える中で、OJTだけに依存した育成には限界を感じる企業も少なくありません。ティーネットジャパンでは、機電系の基礎知識から実践的な理解力の習得までを支援する製造業向け技術研修をご提供しています。

本研修の特長
●事業特性や育成方針、配属先に合わせて、最適な研修プログラムを設計・構築
● 機械・電気・生産技術など、現場で本当に必要とされる基礎技術に特化
● 文系出身者や異業種からの転職者でも理解できる、段階的・体系的なカリキュラム
● 新入社員だけでなく、若手〜中堅技術者のリスキリングにも対応可能

営業職・技術職を問わず、現場で活用できる技術力の土台づくりをお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。